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為進(jìn)一步提高員工的質(zhì)量意識(shí)、積極踐行公司質(zhì)量方針，提升客戶滿意度，美洲產(chǎn)業(yè)部于4月7日組織開展了為期兩天的VDA6.3過程審核培訓(xùn)，公司相關(guān)事業(yè)部業(yè)務(wù)人員近50人參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特外聘專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師擔(dān)任主講。
為更好地了解新員工的工作情況，傾聽新員工的心聲，4月6日，涂覆公司組織開展第一屆主題茶話會(huì)。活動(dòng)以“凝青春力量 塑活力涂覆”為主題，應(yīng)屆生員工、往屆生員工代表及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加活動(dòng)。
為進(jìn)一步發(fā)展壯大公司通訊員隊(duì)伍，加強(qiáng)通訊員業(yè)務(wù)交流、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，3月31日，《韻升視野》編輯部在二園培訓(xùn)中心組織舉辦了2023年度首期通訊員文化沙龍活動(dòng)，公司各部門各下屬單位代表、公司首屆企業(yè)文化短視頻大賽獲獎(jiǎng)人員共計(jì)30余人參加活動(dòng)。
“3.0韻升文化”的落地是一項(xiàng)重要工作，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，如何高效推動(dòng)、有效實(shí)施是一個(gè)需要研究的課題。3月29日，由公司文化戰(zhàn)略部、人力資源部組織，火星小組舉行首次文化落地研討會(huì)，集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、30余位火星小組成員齊聚二園培訓(xùn)中心熱烈討論、共商良策。
為進(jìn)一步優(yōu)化人資相關(guān)業(yè)務(wù)的服務(wù)環(huán)境，為廣大員工提供更規(guī)范、高效、便捷的服務(wù)體驗(yàn)，自3月27日起，公司人力資源部正式入駐三園原汽車電機(jī)公司C1辦公樓辦公。
據(jù)此前浙江省水利廳、經(jīng)信廳、節(jié)水辦等多部門聯(lián)合公布的2022年度“浙江省節(jié)水標(biāo)桿單位”名單，我司下屬的寧波韻升特種金屬材料有限公司榜上有名，并于近期獲授牌。
