公司開展“蓄水池”人才團(tuán)建活動
發(fā)布時間：2023/7/2
近期，公司組織開展2023年度“蓄水池”人才團(tuán)建活動，以進(jìn)一步推進(jìn)公司文化建設(shè)，提高團(tuán)隊凝聚力?；顒庸卜秩龍?，其中兩場已于遼闊的內(nèi)蒙古包頭草原、美麗的四明湖畔舉行，141名員工參與活動。
6月30日至7月1日，公司員工相聚余姚四明湖畔進(jìn)行團(tuán)建活動。帶著既定的任務(wù)，大家先后進(jìn)行了“神探手記”、“第一類接觸”、“古老王座”等一系列團(tuán)建項目，在此過程中獲勝的隊伍可以解鎖擁有不同能力的“超級英雄”，最終憑借這些英雄的能力與目標(biāo)反派一決高下。
每一個項目的設(shè)計都深有用意，其中“神探手記”需要大家巧用心智，通過總結(jié)和描述自己獲得的信息并進(jìn)行整合，最終得出密碼，解開謎題；“第一類接觸”和“古老王座”則是考驗團(tuán)隊溝通能力和協(xié)作能力，通過團(tuán)隊的力量總結(jié)游戲中的規(guī)律，揭開謎底；“賽博上海尋寶”考驗的是團(tuán)隊對于項目任務(wù)的管理、壓力的承擔(dān)和快速收集新的信息及時調(diào)整策略的能力。
緊張刺激的團(tuán)建項目，既鍛煉了團(tuán)隊的協(xié)作能力，也突破了大家的思維模式。在復(fù)盤環(huán)節(jié)中，大家將團(tuán)建活動的感悟與“3.0韻升文化”及實際工作進(jìn)行結(jié)合。很多員工表示，堅持長期主義和團(tuán)隊原則，靈活運用好相關(guān)的管理細(xì)則，不光有助于在團(tuán)建項目中拔得頭籌，也能為自身的工作提供更多思路，創(chuàng)造更大的價值。
